계약 관계에서 약자 위치인 '을(乙)'이 불합리한 갑의 권력 남용(갑질)에 저항하거나 역전하는 현상. '갑을관계' 담론에서 파생된 유행어.
한국의 수직적 계약·조직 문화에서 약자의 저항을 상징화한 표현.
한국 사회에서 갑(원청·대기업·상급자)과 을(하청·중소기업·부하직원) 구도는 노동 현장과 일상에서 광범위하게 작동해왔다.
'을의 반란'은 단순한 밈을 넘어 공정거래 분쟁, 노동쟁의, 갑질 폭로 등 실질적 사회 행동과 연결됐다.
※ 편집부가 용례와 매체 노출을 보고 매긴 추정치입니다. 설문 조사 결과가 아닙니다.
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